Сведения о заработной плате педагогов

Возник спор по заработной плате? Вам не выплачивают заработную плату? Работодатель задерживает выплату зарплаты. Поможем решить проблему! Защитим Ваши законные права. Поможем взыскать заработную плату и штрафы за неуплату.

Заработная плата. Виды, формы, факторы влияющие на заработную плату

Для получения рассылки с новостями и объявлениями введите ваш - в следующее поле: Следует отметить, что данные вопросы регламентированы Трудовым кодексом РФ. В соответствии с требованиями статьи Трудового кодекса заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня.

Оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала. Согласно статье Трудового кодекса при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Справка о заработной плате для начисления пенсии — бланк, который для подтверждения заработка, при необходимости, должен.

В экономической теории существует две основных концепции определения природы заработной платы: Ее величина определяется условиями производства и рыночными факторами - спросом и предложением, под влиянием которых происходит отклонение заработной платы от стоимости рабочей силы. На рынках рабочей силы продавцами выступают работники определенной квалификации, специальности, а покупателями — предприятия, фирмы. Ценой рабочей силы является базовая гарантированная заработная плата в виде окладов, тарифов, форм сдельной и повременной оплаты.

Спрос и предложение на рабочую силу дифференцируется по ее профессиональной подготовке с учетом спроса со стороны ее специфических потребителей и предложения со стороны ее обладателей, то есть формируется система рынков по отдельным ее видам. Купля-продажа рабочей силы происходит по трудовым контрактам договорам , которые являются главными документами, регулирующими трудовые отношения между работодателем и наемным работником.

Важнейшим условием организации общественного производства, стимулирования высокоэффективной трудовой деятельности является установление меры труда и меры его оплаты. Мера оплаты труда являет собой вознаграждение или заработную плату, получаемые работниками за предоставление своей рабочей силы. Практически заработная плата, или доход конкретного работника может принимать форму различных денежных выплат: Необходимо также различать номинальную и реальную заработную плату. Номинальная заработная плата или доход выражает общую сумму денег, полученных работником за свой затраченный труд, выполненную работу, оказанную услугу или отработанное время.

Она определяется действующей ставкой заработной платы или ценой рабочей силы за единицу времени работы. Реальная заработная плата — это количество товаров и услуг, которое можно приобрести на номинальную зарплату. Сущность заработной платы состоит в том, что она представляет собой выраженную в деньгах долю работников в той части национального дохода , которая направляется на цели личного потребления и распределения по количеству и качеству труда, затраченного каждым работником в общественном производстве.

Повременная форма оплаты труда Оплата труда Для эффективной деятельности руководство фирмы должно осуществлять соответствующие действия, побуждающие работников к заинтересованности в своем труде. Мотивация труда — одна из важнейших функций управления кадрами. Мотивация труда — совокупность побудительных сил роста производительной силы труда.

Какой порядок учёта заработной платы в бухгалтерском учёте, какие особенности учёта зарплаты для УСН и ЕНВД, как осуществлять расчет.

Еще сервисы Горячая линия по вопросам нарушения трудовых прав В случае нарушения трудового законодательства работодателями города Ижевска невыплата или несвоевременная выплата заработной платы, работа без трудового договора, выплата заработной платы за 8-ми часовой рабочий день ниже минимального размера оплаты труда граждане могут обратиться в Администрацию города Ижевска, позвонив на Горячую линию по телефону , для сотовых операторов: Государственной инспекцией труда в Удмуртской Республике организована работа Горячей линии по вопросам соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права в отношении граждан предпенсионного возраста, по специально выделенному номеру: Прием звонков осуществляется ежедневно с понедельника по четверг с Он получит правовое обоснование, почему те или иные факты, выявленные в ходе самопроверки, являются нарушениями.

Сервис определит, какие конкретные действия следует предпринять в целях их устранения, а также предоставит все необходимые для этого шаблоны и образцы документов. Уголовная ответственность для работодателей вводится за: Наказывается штрафом в размере до двухсот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до восемнадцати месяцев либо обязательными работами на срок до трехсот шестидесяти часов. Дополнительную информацию можно получить, обратившись в Центры занятости населения адреса и телефоны размещены на Интерактивном портале Государственной службы занятости населения Удмуртской Республики .

Ижевск, ул. Ломоносова, д.

Справка о сумме заработной платы

Соглашение о вознаграждении за труд : Таким образом, заработная плата должна быть указана в трудовом договоре работника, но также может быть установлена и коллективным договором. В трудовом договоре указывается брутто-зарплата. Брутто-зарплата означает, что с этой суммы будут вычтены подоходный налог, страховой взнос от безработицы и взнос по обязательной накопительной пенсии. Нетто-зарплату или сумму, которую человек получает на руки, можно посчитать на основании брутто-зарплаты при помощи калькулятора заработной платы и налогов.

Сведения о среднемесячной заработной плате руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров МУ и МУП, представленные за отчетный.

В этом отчёте содержится информация обо всех начислениях и выплатах за выбранный период, а также об отработанных днях и часах, с разбивкой по подразделениям и по сотрудникам. Строки соответствуют сотрудникам, сгруппированным по отделам или обособленным подразделениям. Столбцы показывают виды начислений и удержаний. В правой части отчета отображаются все выплаты, например, авансы, отпускные, выплаченные в межрасчет, заработная плата. Сальдо на конец месяца показывает переплату или недоплату, задолженность за предприятием или сотрудником.

Чем интересен руководителям? Используя этот отчет, руководитель может:

Заработная плата в конверте — упущенные возможности

Темпы роста заработной платы — самые низкие с года, Новость 26 Ноябрь г. В году темпы роста заработной платы в мире упали до самого низкого уровня с год , далеко отстав от показателей, существовавших до мирового финансового кризиса. Об этом говорится в последнем докладе Международной организации труда МОТ.

РЕГИОНАЛЬНОЕ СОГЛАШЕНИЕ о размере минимальной заработной платы в Алтайском крае на 20 IP годы г.Барнаул. «17» декабря г.

Справка о зарплате — один из документов, необходимых для назначения пенсии работающему человеку, подошедшему к соответствующему возрасту. С года с введением персонифицированного учета Пенсионный фонд сам накапливает эти сведения. Что было раньше — необходимо подтверждать самостоятельно. Для учета более ранних периодов и нужна справка о заработной плате для пенсии.

Законодательная база В Приложении к Приказу Минтруда от 28 ноября г. н справки по зарплате для пенсии не фигурируют. Законодательство требует от гражданина, претендующего на пособие по старости: Подтверждать последний необходимо в соответствии с правилами, закрепленными Постановлением Правительства РФ от Они основным доказательством стажа называют трудовую книжку.

Если гражданин работал в иной форме по авторскому лицензионному или по договору ГПХ , ему необходимо предоставить копии этих договоров и справки из ПФР о том, что платежи за него действительно вносили заказчики. Таким образом, если эта бумага и требуется, то только за период до года.

Сведения о заработной плате

Виды заработной платы Номинальная заработная плата — то количество денег, которое получает работник в виде вознаграждения за труд. Реальная заработная плата — то количество, которое можно приобрести за номинальную заработную плату. Факторы влияющие на размер реальной заработной платы Величина номинальной заработной платы — чем выше номинальная, тем, как правило, выше реальная заработная плата.

В реальности рост заработной платы номинальной может компенсироваться ростом цен. Количество и ставки налогов — чем больше налогов и или выше их ставки, тем ниже реальная заработная плата и наоборот. Уровень цен и товаров на товары и услуги — чем выше цены и тарифы, тем ниже реальная заработная плата и наоборот.

Информация о размерах заработной платы в организации может быть как « открытой», так и «закрытой» в зависимости от множества.

Министры и члены религиозных общин Волонтеры, обучающиеся, ученики и студенты, работающие в некоммерческих организациях Студенты, получающие профессиональный опыт через стажировки Частично-занятые компаньоны и няни Исключение составляют частично-занятые компаньоны и няни, осуществляющие уход за больными, в том числе на дому, а также домашняя прислуга. Эти работники имеют право на минимальную заработную плату.

Домашние работники, такие как домохозяйки, работники по уходу за детьми, шоферы и садовники, которые работают непосредственно для семьи, а не через агентство, также должны получать, как минимум, минимальную заработную плату. Сотрудники, получающие чаевые, и минимальная заработная плата Наемным работникам, получающим чаевые, гарантируется как минимум минимальная заработная плата. Тем не менее, работодателям разрешено выплачивать работникам меньше минимальной заработной платы только если заработная плата работника плюс бонусы за отработанные часы, равны как минимум минимальной заработной плате.

Подробнее о сотрудниках, получающих чаевые, и заработной плате см. На странице Сотрудники, получающие чаевые,. Расчет почасовой заработной платы Если вы не относитесь к категории получателей льгот, вы имеете право получить как минимум минимальную зарплату, даже если вам выплачивается зарплата, а не почасовая ставка. Чтобы определить, соответствует ли ваша зарплата минимальной заработной плате, разделите свою недельную среднюю зарплату на количество часов работы в неделю.

Имейте в виду, что если вы работаете более 40 часов в неделю, то за каждый сверхурочный час вам должны выплатить в полтора раза больше обычной ставки. Удостоверьтесь, что вы учитываете любое нерабочее время взятый в течение года, например, неоплачиваемый отпуск или время болезни. Например, если вы зарабатываете 45 долларов в год, и вы обычно работаете 40 часов в неделю, ваш часовая оплата составляет 21,63 доллара США в час.

Это 45 долларов, разделенных на 52 недели или ,38 долларов в неделю.

К. Маркс. Заработная плата, цена и прибыль